Повний запис
Публікація: Особливості мотивації особового складу підрозділу як злагодженої команди на різних етапах його формування
Метадані
| dc.contributor.author | Костенко, Юрій | |
|---|---|---|
| Малюга, Валерій | ||
| Герасименко, Микола | ||
| dc.contributor.other | Kostenko, Yurii | en |
| Maliuha, Valerii | en | |
| Herasymenko, Mykola | en | |
| dc.date.accessioned | 2026-10-31T06:08:36Z | |
| dc.date.issued | 2026-08-10 | |
| dc.description.abstract | **Анотація** Актуальність статті обумовлена нагальною необхідністю формування у сучасному громадянському суспільстві України високого рівня мотивації громадян до виконання конституційного обов’язку щодо захисту незалежності та територіальної цілісності України, боротьби за свободу та демократичні цінності в умовах російсько-української війни, визначення ролі та місця кожного українця у цьому протистоянні. Методологічною базою дослідження слугує комплекс загальнонаукових підходів до пізнання, серед яких аналіз, синтез, індукція, дедукція, узагальнення, порівняння та формалізація. Застосування цих методів дало змогу послідовно окреслити ключові етапи становлення та розвитку підрозділу як єдиної злагодженої структури, проаналізувати динаміку його формування з урахуванням міжособистісної взаємодії, а також виявити специфіку управлінських дій командирів, спрямованих на мотивацію особового складу на різних етапах розвитку військового колективу. Головною метою статті є розкриття особливостей мотивації особового складу підрозділу у процесі його формування та злагодження. У статті розглянуто поняття “команда” та “військовий підрозділ” з позицій подібних зовнішніх проявів та внутрішньої суті. Авторами, на основі узагальнення наукових підходів до визначення терміна “команда”, запропоноване власне бачення терміна “військовий підрозділ”. Також виділено основні етапи розвитку військового підрозділу як єдиної злагодженої команди. Основними фазами його розвитку можна вважати: формування, вирування, нормування, функціонування. У статті також представлено особливості мотиваційного процесу особового складу військового підрозділу на кожному з етапів його становлення та розвитку. Мотивація військового підрозділу авторами розглядається як комплексний процес цілеспрямованого впливу на поведінку військовослужбовців з метою забезпечення ефективного виконання особовим складом завдань за призначенням. Визначено, що мотивація членів військового колективу здійснюється як матеріальними, так і нематеріальними (моральними) засобами, оскільки саме їх комплексне використання найбільш повно задовольняє базові потреби людини. Розкрито основні засоби матеріального та морального стимулювання у військовому підрозділі. Наведено практичні поради командирам військових підрозділів щодо посилення мотиваційної готовності особового складу, розроблені на підставі особистого досвіду провідним експертом з питань військового лідерства в повсякденній і бойовій діяльності армії США полковником Дандриджем М. (Майком) Малоуном. | uk-UA |
| **Abstract** The relevance of the article is due to the urgent need to form in modern civil society of Ukraine a high level of motivation of citizens to fulfill the constitutional duty to protect the independence and territorial integrity of Ukraine, the fight for freedom and democratic values in the conditions of the Russian-Ukrainian war, determining the role and place of every Ukrainian in this confrontation. The methodological framework of the study is based on a set of general scientific approaches to cognition, including analysis, synthesis, induction, deduction, generalization, comparison, and formalization. The application of these methods made it possible to consistently outline the key stages of the formation and development of the unit as a cohesive structure, to analyze the dynamics of its formation considering interpersonal interactions, and to identify the specifics of commanders’ managerial actions aimed at motivating personnel at various stages of the military unit’s development. The main objective of the article is to reveal the specifics of motivating the personnel of a unit during its formation and coordination processes. The article examines the concepts of “team” and “military unit” from the standpoint of their similar external manifestations and internal essence. Based on the generalization of scientific approaches to the definition of the term “team,” the authors propose their own interpretation of the term “military unit.” The authors, based on the generalization of scientific approaches to the definition of the term “team”, proposed their own vision of the term “military unit”. The main stages of the development of a military unit as a single, coordinated team are also highlighted. The main phases of its development can be considered: formation, belief, norming, functioning. The article also presents the features of the motivational process of the personnel of a military unit at each of the stages of its formation and development. The motivation of a military unit is considered by the authors as a complex process of targeted influence on the behavior of military personnel in order to ensure the effective performance of assigned tasks by the personnel. The article presents the most appropriate forms of motivational influence at different stages of development of a military unit. In addition, the article provides practical advice to military units commanders on enhancing the motivational readiness of personnel, developed on the basis of personal experience by a leading expert on military leadership in everyday and combat activities of the US Army, Colonel Dandridge M. (Mike) Malone. | en-US | |
| dc.identifier.doi | 10.62524/msj.2026.4.2.9 | |
| dc.identifier.uri | https://themilitaryscience.com/index.php/journal/article/view/269 | |
| https://lib.crsi.mil.gov.ua/handle/123456789/670 | ||
| dc.language.iso | ukr | |
| dc.publisher | Центральний науково-дослідний інститут Збройних Сил України | uk-UA |
| dc.relation.ispartof | International scientific journal «Military Science»; Vol. 4 No. 2 (2026); 117-127 | en-US |
| Міжнародний науковий журнал «Military Science»; Том 4 № 2 (2026); 117-127 | uk-UA | |
| 2786-9326 | ||
| 2786-9318 | ||
| 10.62524/msj.2026.4.2 | ||
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 | uk-UA |
| dc.subject | military personnel | en-US |
| military unit | en-US | |
| stages of formation | en-US | |
| team | en-US | |
| motivation | en-US | |
| військовослужбовці | uk-UA | |
| військовий підрозділ | uk-UA | |
| етапи формування | uk-UA | |
| команда | uk-UA | |
| мотивація | uk-UA | |
| dc.title | Особливості мотивації особового складу підрозділу як злагодженої команди на різних етапах його формування | uk-UA |
| dc.title.alternative | The features of personnel motivation of the unit as a well-coordinated team at different stages of its formation | en-US |
| dc.type | Article | |
| dspace.entity.type | Publication |
Файли
Контейнер файлів
Вантажиться...
Особливості мотивації особового складу підрозділу як злагодженої команди на різн_ukr.pdf
635,61 KBAdobe Portable Document Format
Українська версія