<link rel="stylesheet" href="styles.cf390c6bfbe7555f.css">
Повний запис

Публікація:
Проблемні питання організаційного менеджменту в умовах сучасних збройних конфліктів: виклики лідерства та управління знаннями

Скорочена інформація про документ

Метадані

dc.contributor.author Череп, Василь
Дідіченко, Володимир
Ярмольчик, Марія
Рахімов, Володимир
Рибак, Дмитро
dc.contributor.other Cherep, Vasylen
Didichenko, Volodymyren
Yarmolchyk, Mariiaen
Rakhimov, Volodymyren
Rybak, Dmytroen
dc.date.accessioned 2026-10-31T06:07:30Z
dc.date.issued 2026-03-21
dc.description.abstract **Анотація** Актуальність дослідження зумовлена трансформацією характеру сучасних збройних конфліктів, які відзначаються гібридністю, динамічністю та високим рівнем непередбачуваності. У таких умовах організаційний менеджмент постає перед критичними викликами, серед яких особливого значення набувають проблеми лідерства та управління знаннями. Метою статті є аналіз ключових аспектів трансформації військового лідерства та визначення шляхів удосконалення системи управління знаннями як факторів підвищення боєздатності та стійкості військових структур. Методологічну основу становлять системний та ситуаційний підходи, що поєднують якісний аналіз наукових джерел, порівняння класичних і сучасних моделей управління, вивчення бойового досвіду та використання методів аналізу, синтезу й кейс-стаді. У ході дослідження встановлено, що сучасні умови вимагають переходу від жорсткої ієрархічної моделі управління до адаптивного та трансформаційного лідерства, яке поєднує дисципліну зі здатністю до швидкого ухвалення рішень, підтримки морального духу та ефективної комунікації. Управління знаннями визначено як ключовий чинник забезпечення оперативного використання бойового досвіду, уникнення повторення помилок та розвитку культури організаційного навчання. Практична значущість отриманих результатів полягає у формуванні рекомендацій для системи підготовки військових лідерів, розбудови національної системи управління знаннями у секторі безпеки і оборони та підвищення спроможностей військових організацій до адаптації й інновацій у кризових умовах. Матеріали статті можуть використовуватися в освітніх і наукових закладах, а також органами державної влади та військовими структурами, причетними до вирішення питань, що стосуються організаційного менеджменту. Перспективними напрямами подальших досліджень є визначення напрямів підготовки військових лідерів та розроблення комплексних стратегій управління знаннями.uk-UA
**Abstract** The relevance of the research is determined by the transformation of the nature of modern armed conflicts, which are characterized by hybridity, dynamism, and a high level of unpredictability. Under such conditions, organizational management faces critical challenges, among which the issues of leadership and knowledge management acquire particular importance. The purpose of the article is to analyze the key aspects of the transformation of military leadership and to identify ways to improve the knowledge management system as factors that enhance the combat capability and resilience of military structures. The methodological framework is based on systemic and situational approaches, which combine qualitative analysis of scientific sources, comparison of classical and modern management models, study of combat experience, and the use of analysis, synthesis, and case study methods. The study established that current conditions require a shift from a rigid hierarchical management model to adaptive and transformational leadership, which combines discipline with the ability to make rapid decisions, maintain morale, and ensure effective communication. At the same time, knowledge management is defined as a key factor in ensuring the operational use of combat experience, preventing the repetition of mistakes, and fostering a culture of organizational learning. The practical significance of the results lies in the development of recommendations for the system of military leader training, the establishment of a national knowledge management system in the security and defense sector, and the enhancement of military organizations’ ability to adapt and innovate in crisis conditions. The materials of the article can be used in educational and research institutions, as well as by government bodies and military structures involved in addressing issues related to organizational management. Promising areas for further research include the identification of directions for the training of military leaders and the development of comprehensive knowledge management strategies.en-US
dc.identifier.doi 10.62524/msj.2025.3.4.5
dc.identifier.uri https://themilitaryscience.com/index.php/journal/article/view/197
https://lib.crsi.mil.gov.ua/handle/123456789/618
dc.language.iso ukr
dc.publisher Центральний науково-дослідний інститут Збройних Сил Україниuk-UA
dc.relation.ispartof International scientific journal «Military Science»; Vol. 3 No. 4 (2025); 72-87en-US
Міжнародний науковий журнал «Military Science»; Том 3 № 4 (2025); 72-87uk-UA
2786-9326
2786-9318
10.62524/msj.2025.3.4
dc.rights Авторське право (c) 2026 Vasyl Cherep, Volodymyr Didichenko, Maria Yarmolchyk, Volodymyr Rakhimov, Dmytro Rybakuk-UA
dc.subject organizational managementen-US
knowledge managementen-US
military leadersen-US
combat experienceen-US
state securityen-US
організаційний менеджментuk-UA
управління знаннямиuk-UA
військові лідериuk-UA
бойовий досвідuk-UA
безпека державиuk-UA
dc.title Проблемні питання організаційного менеджменту в умовах сучасних збройних конфліктів: виклики лідерства та управління знаннямиuk-UA
dc.title.alternative Problematic Issues of Organizational Management in the Context of Modern Armed Conflicts: Challenges of Leadership and Knowledge Managementen-US
dc.type Article
dspace.entity.type Publication

Файли

Контейнер файлів

Вантажиться...
Ескіз
Проблемні питання організаційного менеджменту в умовах сучасних збройних конфлік_ukr.pdf
720,91 KBAdobe Portable Document Format
Українська версія

Зібрання